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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:
商品にオリジナル性がある。同業他社のようにシーズンごとに値下げをしないのでプロパー消化率が高い。

事業の弱み:
顧客消費者の高齢化、得意先婦人服専門店の弱体化、廃業があり将来性に乏しい。

事業展望:
高齢者向け商品から脱却し、商品のエイジレス化を図るか海外マーケットの開拓でもしない限り厳しい状態が続く。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:かつては締め付けが厳しかったようだが、近年は個人の自主性に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:ほとんどが途中入社で他社でキャリアを積んできた人ばかりで、更
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業に関して言えば固定給か大半で売上歩合が1~3万円。賞与実績は10年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業は無い。完全週休二日制、年末年始、GW、夏季等、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:土曜は隔週で休みがあったが、基本休みに対して会社全体が積極的に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金制度無し。その他補助もほとんどない。オフィス環境:都心の便利な場
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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアパスや人事制度な等級制度は見たことがないので、上がり幅や明確な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:これまでの経験を活かし、新規開拓がもっとできると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:毎日全員で清掃を行うので、常にキレイな状態が保たれている。清掃はそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日は隔週で休みであるが、基本休みの日に連絡が来ること
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:特に差別されることはないと
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