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株式会社リバティヒルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:
仮に未経験で入社した場合でも、配属されたセクションでの研修が行われ、すぐに現場で勤務することができる。そのため成長のスピードは速いと思う。リーダー職になることもそれほど時間はかからない上に、その後にはマネージャー職などマネジメントへのキャリアアップもあるため、長く働くことによってステップアップできる環境はある。

働きがい:
会員制のスポーツクラブ(ジム)なので、お客様との距離が近い。お客様の顔と名前を覚えることによって、より密度の濃いコミュニケーションができるので、飲食店のように、毎日違うお客様を接客するのとは異なる働き甲斐を感じることができる。高級クラブであることでステイタスの高い方々のご案内によって、普段では得ることのできないコミュニケーションを体験できる。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:入社後研修はなく、1日施設全体を案内され、その後は教育担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:慢性的な人不足であることは留意した方がいい。突然振られる仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:同時並行で行う仕事が多いので、スケジュール管理の力はついたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:富裕層のお客様を相手にするため、対応力は磨かれたと思う。またイベント開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:社員が定着しないため、非正規のパートやアルバイトに人員が偏りすぎている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:マニュアルはほとんどないので、現場で場数を踏むのみ。クラブとしての理
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事担当者が、頑張ってくれていたが、周りの圧力に負けて、可愛そうだっ
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