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株式会社東急グルメフロントのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

株式会社東急グルメフロントの回答者別口コミ（17件）

  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月16日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月11日
  • 正社員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月30日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月01日
  • 店長 / 飲食店 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月23日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社東急グルメフロントの職種別口コミ（69件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（65件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社東急グルメフロントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
東急系列なだけにしっかりとされています。時代に沿って色々と加わることもあります。

オフィス環境:
本社はそこまで大きくはないですが、東急沿線なので全体的に駅近で出勤はしやすいです。

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株式会社東急グルメフロントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
シフトなので店舗毎にはなってしまいますが、アルバイトが揃っていれば定時になりますし、休みもしっかりと取れます。店長クラスになると休みの日も連絡があり、クレームの対応をしないといけなくなりますが、上司が変わって対応をしてくださる時もあります。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。時短は育児等であれば申請をすれば対応をしてくれるようですが、基本は店舗任せなので誰かがその分負担となることがあります。

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株式会社東急グルメフロントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業→タリーズコーヒーFC店舗のスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
本社では建物自体の規模が小さい分上司との距離が近く、コミュニケーションをとれる環境があるように感じます。
しかし店舗に配属になると途端に距離が遠くなります。新卒だと研修で本社に行くことがありますが、2年目以降は基本的に各店舗のマネージャーを通してやり取りを行うことが多いです。

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株式会社東急グルメフロントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月01日
女性の働きやすさ:
新卒で入ると若い女性はまだまだ頑張っていますが、結婚すると辞める人がほとんど。体力勝負の仕事なので無理もありません。女性で残るのは入りたての20代とその中でも店長になり本部で勤務する40代。本部の女性も総務関係でしかいないので、マネージャーや部長にはほぼいません。

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株式会社東急グルメフロントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2022年03月10日
成長・キャリア開発:
接客において入念な指導があり敬語や所作などがしっかり身につきます。

働きがい:
社員とアルバイトの仲がとても良くアットホームな雰囲気なので仲間の為にもお仕事を一生懸命に頑張ろうという気持ちになれます。また、お取扱いしている商品が高級品な事もありお客様にご満足いただけるような接客を常に心がけるように指導されます。定期的にある面談では次の面談に向けてどのように成長していくか目標をシートに記入し店長と次の目標に向けた取り組みについてしっかりお話をするので目標が明確になり意識しながらお仕事に取り組むことが出来ます。
業務内容的に難しいものも多く個人情報を扱う事もある為責任のある仕事だと感じますがその分自分自身の成長を日々感じられるのでとてもやり甲斐があります。

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株式会社東急グルメフロントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、全体的に従業員の方が優しい方が多いです。

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株式会社東急グルメフロントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の強み:
東急グループの飲食会社ということで一般的な飲食会社よりはクリーンな環境。東急沿線でのが事業かほとんどなので転勤などかないのも良い点。

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株式会社東急グルメフロントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
評価制度:
評価基準も曖昧な部分も多く特に何もしてなくても給料が下がることもありません、少しづつではありますが基本給が上がっていきます。所属店舗にとって大きく貢献したとしても何もしてない人間とそこまで差が出ない為有能な人間は転職、もしくは能力にセーブをかけてだらだら働いてる人が大半です。

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