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株式会社東急グルメフロントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社東急グルメフロントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急グルメフロントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急グルメフロントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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4.2
京都府京都市中京区新町通錦小路上ル百足屋町390−4STYLEBLDG
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思ったことがすぐに伝えられる環境があり、困ったことがあればす...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢と経験で、最初からある程度給与は高い。労働組合があり、商...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食の総合型企業として、常にチャレンジをし続けている会社です。...
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3.2
東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エリアによって異なるようだが、自分のいたエリアは当たりのよう...
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3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は全然あります。自分のやる気次第です...
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2.8
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は先輩後輩関係なく人間関係は良い風潮ではあるものの、...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ19F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パートナースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:非常にチームワークの大事な作業が多いのでスタッフ社員ともにコ...
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3.1
愛知県春日井市如意申町5−12−8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員をしっかり育てようとする店長は、少なく感じる。社員教...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:複数回に及ぶ合併及び子会社があり、今年の3月からは安楽亭グル...
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3.2
東京都港区新橋3−20−1TOWAJ’Sビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何度か近くの店舗へヘルプに行くことがあったが、自店舗ではない...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東急グルメフロントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
従業員や社員さん同士は基本敬語使用が義務付けられています。その為かお互い丁寧に接する事が多くクリーンな人間関係が構築されています。人間関係で悩むことが無いので働きやすいです。定期的な面談や相談窓口などもありハラスメント撲滅には力を注いでいるようです。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国と取引をしているようでグローバルなイメージがあります。