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株式会社東急グルメフロントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
接客において入念な指導があり敬語や所作などがしっかり身につきます。

働きがい:
社員とアルバイトの仲がとても良くアットホームな雰囲気なので仲間の為にもお仕事を一生懸命に頑張ろうという気持ちになれます。また、お取扱いしている商品が高級品な事もありお客様にご満足いただけるような接客を常に心がけるように指導されます。定期的にある面談では次の面談に向けてどのように成長していくか目標をシートに記入し店長と次の目標に向けた取り組みについてしっかりお話をするので目標が明確になり意識しながらお仕事に取り組むことが出来ます。
業務内容的に難しいものも多く個人情報を扱う事もある為責任のある仕事だと感じますがその分自分自身の成長を日々感じられるのでとてもやり甲斐があります。

回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:全体的に人が足りなかったり長時間勤務者がいない店舗は仕事内容をハイペー
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:チャレンジすることには前向きで自ら成長したいというマインドで
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:日々意識して仕事をすれば店舗責任の資格な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:接客の仕事ですので、スピーディーにかつ笑顔にお客様と接客することはとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:バタバタしてる時に笑顔を向けられないのが悔しい点でした。人手不足であれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:数多くの種類が違うお店を展開しているので、いろいろな事にチャレンジで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:店長になって3年目。自分の裁量で物事が判断できるところにやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
成長・キャリア開発:入社してまだ4年目ですが、やる気次第で色々な仕事に挑戦させて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:自分のアイデアを色々と実現することができお店をある意味自分でつくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:研修制度は整っている。 サービス業でなくとも、社会に出て必要な知識は一
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:研修はほぼ無いが、働いていた店舗は先輩が優しく教えてくれる環境だったの
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:効率よくお客様をさばけた時、お客様の笑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】店舗に社員さんがそもそも2人しかいないので
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアを積むことはできない。成長することもない。働きがい:... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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