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株式会社大昌電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
自分がやってみたいことは上申すればあまり反対されることは少なく、結構自由にやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署を守ろうとする姿勢が時々見られる。自部署で解決できないトラブルが発生した場合仲の良い別部署の人間にこっそり協力してもらうことも多い。

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 岩手工場/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:フィリピン、ベトナムの方々、障害のある方々も働いています
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:むかしからの習慣みたいなものが改善されていないことがよくあ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司に服従する方は上司に好まれる様な気
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:班のリーダー、上司にもよるとは思うが、基本的にはコ
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制：定年退職したはずの役職者がずっと何かの役職で残っている
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