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株式会社大昌電子の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
83件株式会社大昌電子の口コミ一覧ページです。株式会社大昌電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大昌電子への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月24日
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 前段取り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 前段取り/ 前段取り
2.2
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 前段取り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 前段取り/ 前段取り
2.2
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 岩手工場/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大昌電子の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岩手工場
正直、大昌電子と言っても聞いたことも無いし、プリント配線板と言ってもどんな仕事するのかサッパリイメージできなかった。特に期待もしていなかったので失望もあんまりしていないが、やっぱり先輩後輩がどんどん辞めていくのはショックだった。
取引先に世界的にも大手メーカーの名前がズラリと並び、栃木工場であればメモリ関連、岩手工場であれば車載、スマホ、カメラ関連をはじめ電化製品のありとあらゆる場所に使われているが、いかんせんプリント配線板という部品が表に出てくるものではないので凄く地味。でもやってることは良く考えると地味に凄い気がする。従業員数も一応大企業の部類になるだろう。
電子とつくので電気系の技術が必要なのかと思えば特に必要なく、専門知識は会社入ってからやってみて覚えることのほうがはるかに多い。というかプリント配線板作りたいと思って入社する人がいるとは思えないので勉強すること自体が不可能だろう。めっきやドリルやレーザーやプレスや露光、エッチングの条件出しなんか勉強できるわけがない。化学物理の基礎くらいは知っておいて損はしないが一番大事なのは結局体力コミュ力国語力だろう。
生産技術や開発技術という部署名はついているものの、やっていることはちょっとレベルの高い雑用、何でも屋みたいなものなので、何かの専門化を目指すよりは浅く広く臨機応変にできる人のほうが向いている。