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山田建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:

休日休暇:カレンダー通りの休みで休日出勤になることはあまりない。
休日出勤になったとしても代休を取れる環境ではある。
休みの日に電話が来ることはないので仕事を気にする必要はない。
有給休暇は1ヶ月前くらいから休みたい日を申請すればよほど忙しい時期以外は希望通りに休みを取れる。
ゴールデンウィークはカレンダー通りの休みで、間に平日があったとしても休みづらい。
お盆休みはだいたい6~8連休ほどあるが、土曜日に出社して日曜日から休みになる。(月曜振休扱い)
年末年始は28日から3日まで休みとなっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク:コロナ禍は在宅勤務と出勤が50%だったが、今は100%出社に戻った。
働き方:外出先から直帰など、柔軟に対応できる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境上長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:現場勤務になると残業は当たり前で終業時間が20時、21時を過
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:低価格高品質のマンション施工新商品、新工法の積極的採用事業の弱み:社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:やはり建築系だけあって女性の割合は圧倒的に少ない男社会である。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は3年以上からあり、住宅手当は28歳まで。オフィス環境:本社は清
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
事業の強み:デベロッパーなので建てて販売、管理まですべて自社でできること。事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:一人暮らし用の住宅手当は28歳までオフィス環境:オフィスは社員で定期的
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:1級建築士、宅建士などは合格すると会社から祝金が出る。試験対
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:寮がありましたが新卒者くらいしか使っていなかったかと。寮費は2万とかだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:幅広い施工管理の経験働きがい:実際に自分が携わった建物が完成
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:休暇に自由はほぼなく、有給の消化も退職のときだけだったかと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いときに建築現場監督を任され非常に勉強になった。時代もあっ
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 0万円 0万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列評価制度:当時は評価制度はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:営業職は実績重視。その手法についてはチーム単位で行い、裁量についてはチ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当など、建築・不動産系の資格手当はあったと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことを取り入れるようなこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:各自のデスクが汚い。個人の判断に任せられてあるが、帰宅時には机の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:業種的に土日・祝祭日の連休は取りにくいため、交代で月に一度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
新規事業への取り組み:売上については当初の予想を下回っており、原因がデザインなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:自由参加の研修は、業務との兼ね合いもあり、営業はほとんど参加する事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、ほぼシフト通りに取れること。休日出勤につ
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者になると、必然的に労働時間が長くなる傾向があるが給与には反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:教育研修については熱心で、外部講師を含め自己啓発できる環境にある。ま
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種にもよるが営業職は、年齢給よりは実績給が多い。役職者になると年俸制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:お客様が増えれば増えるほど、準備にかかる作業時間も長くなり残業となる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:オフィスは古いが、社員の清掃が行き届いているため綺麗な環境である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、与えてくれます。風通しの良さは、微妙なとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしている。ので、ライフワークバランスは取れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金は3年以上からあり、住宅補助もあり、寮はあるが使ってる人はほとん
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は多い方だと思います。評価制度:基本的には年功序列だと思います。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得に力をかなり入れているので、資格費用等の負担もしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかりとれるので、働きやすい会社なのではないでし
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