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新卒入社
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月19日
成長性・将来性:国内プレス加工業者は衰退の方向にあり、同業他社は、高齢化による
廃業もしくは倒産など厳しい状況下にあり、
メイン取引先2社の業績により業績が決まってしまい
新規開拓等の取引先等の受注は、ほぼなき為、将来性については
展望がみえないと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月19日
教育・研修:教育には時間をもうけ一定の基礎教育は行っていると 思います。 各種マニュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業については、人によりかなりばらつきがあり 一般職の人・一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:勉強会は、比較的多かったと思う専門的な事が多い為、自主勉強では、なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:自力本願型の人で、失敗等が少ない方は比較的自由に自分の考え方で仕事を進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】自分で目標を立てる事が出来ず誰かの指示をまつ他力本願型
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:勉強会で得た知識は、すぐに実践で結果を出す事が求められる場面も多々あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】自力本願型で、自分で目標を立てる事が出来る人は、他者を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:他力本願型の誰かの指示が無ければ動けない方は、自由度も無く常に進行する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も作業者なので、複数多岐に渡るなんでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】縛りを多くつける役職者は、あまりいなかったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の行動、言動、業務上の失態に失敗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】比較的自分の考えで仕事が進められる自分の仕事の組み立て方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の行動、言動、業務上の失態に失敗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】相談できる上司が少なく、自分の考えで仕事は進められるが、
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