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リバー産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
54件
リバー産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リバー産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リバー産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
4.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がよくコミュニケーションもすごく取りやすい。その...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の規模は中堅くらいだと思いますが、わりとアットホームな感...
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3.4
福島県郡山市富田町稲川原69−2
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ部署の社員と社長、他部署の役職者とで年...
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3.9
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー41F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理/ 担当
企業カルチャー・社風:私は派遣ですが、他社と比較して比較的、元気、活気があり、オン...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区魚町2−6−10−4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:熱意のある方は大歓迎という感じです。能力より熱意です。組織体...
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2.9
東京都港区六本木7−18−18住友不動産六本木通ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:良い人ばかりの環境。人間関係で辞める人はほとんどいないと思う...
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3.3
埼玉県所沢市上新井4−78−25
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人前の営業になるまでに時間がかかる。5年、10年腰を据えて...
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3.8
東京都西東京市田無町4−7−9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話をよく聞いていただけるのでコミュニケーションはとりやすいと...
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3.7
大阪府大阪市浪速区大国1−10−21大晃ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の進め方は個人裁量で可能なので、妙に凝り...
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2.8
東京都新宿区四谷4−28−8PALTビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境だと思います。飛び込み営業だから、自分の...
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リバー産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社規模がそこまで大きくないので、全社員が互いに互いのことを知っている関係性です。現場の場所も、基本的に大阪中心にかたまっているので、社員間でのコミュニケーションはとりやすいと思います。本店の人たちが定期的に現場に来てチェックしてくれたり、現場メンバーが本店に行って打合せをしたり研修を受けたり、そういう取り組みはけっこう多いので、個人的にはありがたいと思います。若手であっても、会議や打ち合わせの場では、自分なりの意見や考えを発信することを求められる雰囲気です。