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リバー産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性にとって、長く働きやすい環境だと思います。
子どもができた際には、希望の時間に合わせて時短勤務をすることが出来ます。
また、時短勤務は子どもの年齢関係無く、続けることができます。
多くの企業では、子どもの年齢に制約がある場合が多々ありますが、そうではなく、社員の意見や希望を第1に考えてくれるところが良いなと感じています。

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

4.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:現在子育てをしながら働いているため、子どもの急な発熱等で休まな
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月17日
女性の働きやすさ:「第一原理」を重視しており、問題について認識しているすべての「
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月10日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、管理職になる方はいて、産休や育休もとられてい
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしたい雰囲気はあるが、女性が働きやすい社風ではな
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性も同じように働いていたので男女差はなかったと思いますが、給
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