回答者： 女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給率はもとから高い方だと感じていましたが、近年更に上がってきているように感じます。
いつも過去の実績や業績だけでなく、今後の期待も込めて思った以上の金額の賞与や昇給がある為、自らのモチベーションアップに繋がっています。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1回ではなく、年に複数回ある場合もあります。
年功序列と実力主義の中間というイメージです。
昇給率はもとから高い方だと感じていましたが、近年更に上がってきているように感じます。
いつも過去の実績や業績だけでなく、今後の期待も込めて思った以上の金額の賞与や昇給がある為、自らのモチベーションアップに繋がっています。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1回ではなく、年に複数回ある場合もあります。
年功序列と実力主義の中間というイメージです。
リバー産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら