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フジ住宅株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】子どもの病欠のときに有休を使うが、就業規則
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:分譲事業と土地有効活用、管理業と大きな事業の柱がある。事業の弱み:オ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。営業職であれば、休日待機をしてお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:結婚祝い金(30000円~50000円)、出産祝い金は15000円、弔
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:休みは、少ない。隔週2日が基本みたいですが、土曜日の休みのな
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の業績にかかわらず、毎年2回、2ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:社員持株会あり。数年に一度ストックオプションが貰えることがあります。保
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:入社2年間は数万円の住宅補助あり。社用車が貸与されるので通勤は社用車で
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターサービス/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低くて年収に関しては満足できないところです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は不安定です。長期雇用や定着率向上のための取り組みは、全くあり
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:大阪で強いデベロッパー。新規事業への取り組みはないので、将来性は薄い
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は人事査定で決まる。賞与は夏と冬に給料の2ヶ月分が固定で支給。資格
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用での入社時、前職の給与を考慮していただき、ほぼ希望どおりの年俸
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:営業部門は成果次第。管理部門は営業サポート部署も含めて休みは
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は賞与ではなく歩合制です。宅建、その他資格手当てがあります。昇給
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:独特の社風で合う人とそうでない人の差が激しい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性は働いきやすい環境になっていると思います。子どもがいる方は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:親孝行月間の1万円支給と、保養所はすばらしいと思う。後は無いに等しい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

1.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:ある時期までは、成長が、すさまじかったですが、守りに入った途
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助は出ますが少ないです。通勤手当は全額支給です。退職金制度はあり
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金はない。住宅補助や寮はない。財形や持ち株制度はある。ストックオプ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金や財形貯蓄はございません。正社員のみストックオプションや特別配当
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:商品力。品質の高い家を世の中に提供している。事業の弱み:新築戸建て事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:日祝は必ず休みで土曜日もカレンダー通りの休みなので休みは充実
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターサービス/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 94万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給に関しては昇格しない限り全くと言っていいほど期待ができません。最初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:お金はかからないが目立つ福利厚生は積極的にやってくれます。そして、存分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の理念への共感度が高く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:白浜の保養所を利用出来たり、えらべる倶楽部を利用出来たりと気兼ねなく使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:社員旅行はありません。社員同士の交流は制限されています。 退社後に社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:社員持株会があったかと思います。自社の保養所や保険組合のサービスは充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】目の前の人のために出来ることを尽くすという考え方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:入社後、半年くらいまで3日連続くらいの研修が2~3回行われます。 内容
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字が見えない仕事も表面的なものだけでなく、しっかり評価してあげないと
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当がきちっと出るが、試験勉強をしやすい環境ではない
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