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フジ住宅株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は250～1200万円です（48人の正社員の回答）。

フジ住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

フジ住宅株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに評価表というのを提出させられる。この評価表には全社員のリスト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：３６０℃評価システムにより、社長から平社員、パートにおけるまで、誰もが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員はそこそこいいお給料もらってるんじゃないでしょうか。求人広告見た

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与等は実務に応じて評価される。したがって標準以上かと思われる。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:私の所属していた設計の部署は100％中途採用の会社です。給与は一般的な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社前に希望を伝える機会はありました。転職慣れしてい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価制度という、社内ではかなり重要度の高い制度があり、社員、役

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社前にも後にも、途中にも細かに面談があるので、その都度納得した上で仕

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】入社後半年から支給されることは確実で、入

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格を持っているのでそれを活かす仕事についたつもりですが、資格手当も低

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員でも退職金なし。残業も面倒な申請をしないと時間外勤務にならないた

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とくにほかの会社と変わらないと思います。営業だからといってノルマを行か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣だと、結構時給が高いように感じました。残業はなるべくしないように、

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標達成でパート受付でも賞与がありました。評価制度:社員になるには会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なのでよく分からない。ながく続ければ、正社員登用もあるが、派遣より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の方の給与が出来高せい重視でないため、安定した収入があり接客に余裕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全ての勤務者に対しての評価を半年に一度提出する決まりがある。また、テー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:可もなく不可もなく評価制度:年に二回評価制度があります。上司、部下、社

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:もともとの給料が安いと思います。時給はパート並みですが、業務内容はパー

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:360℃評価という制度で上司は勿論、同僚、後輩、他部署の社員など関わっ

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回答者：女性/ カラーコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートだったので時給はそれなり。時給が高いと感じたことは無い。評価制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価という独特の評価制度で、上司同僚部下すべてに対して評価義務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価制度という社員一人一人が上司やパートスタッフ含め全ての方々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】事務社員は無し、営業職は、あると聞いていたが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】特殊な人間関係であり、昇級は上役の者が決める。昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】上司におべっかを使う。会社と経営

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会社名	フジ住宅株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.fuji-jutaku.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市土生町１−４−２３

従業員数	693名
連結従業員数	768名
設立年	1973年
資本金	4872百万円
代表者	宮脇宣綱
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	554万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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