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株式会社イーパックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:
BtoBでの取引がメインであり、中には大企業も含まれているので、少なくとも急な倒産などはないと思えるところ。

事業の弱み:
省エネや環境問題がよく話題に挙がる世の中で、複雑な構造をしている梱包資材は段々と減らされていくのではないかという懸念はある

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:オーダーメイドや特許技術を活かしてオリジナルな製品をどんどん開発でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:生産された紙を加工してお客様に出荷するまでの仕事です。チームでの作業で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部門別でチームで生産、加工に分かれていました。私の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:生産で人が足りないときは助っ人で入る時もありました。通常はあまり他部署
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−4−14
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:仕事内容は土日関係なく働くため不定期が多い部署ばかり事務所わ... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座4−7−5王子ホールディングス本館9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:提案して良いと判断してくれる上司ならばその提案は評価されるた... 続きを見る
3.3
山梨県西八代郡市川三郷町市川大門2603
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:売上では安定しているが、常に人材不足で業務がまわっていない。... 続きを見る
3.4
埼玉県蕨市錦町5−14−42
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:貴社の本社様は、現代に即した製品をバンバン出しているとおもい... 続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング16F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:価格の面で他社に負けてしまう様で品質面で勝負しているみたいで... 続きを見る
2.1
大阪府大阪市中央区谷町9−3−7中央谷町ビル6F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:業績悪化を憂い社員一同に業績を上げるための理を説いてきますが... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座5−12−8王子ホールディングス1号館内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしても下駄外しをされ... 続きを見る
3.2
東京都多摩市永山6−11−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
事業の強み:年賀状業界としてはかなりのダウントレンドのなか、協業と上手く... 続きを見る
2.8
東京都品川区広町1−4−22
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用は安定している。ガツガツ仕事をする会社ではないので、若い... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:ニッチな事業で他社が参入しにくいので事業としては強みがある。... 続きを見る

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