回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
社員であれば各種手当や昇給などは順当に行われ、業績によっては寸志が追加されるなど悪くはない。
給与は年功序列の形ではあるが、長い間働くからスキルや裁量が向上し、その結果昇給する、といったようなイメージ。
評価制度:
昇進や昇格については正直空きの席次第な部分はあるが、一定の年功序列+成果をともに評価といった形ではある。
社員であれば各種手当や昇給などは順当に行われ、業績によっては寸志が追加されるなど悪くはない。
給与は年功序列の形ではあるが、長い間働くからスキルや裁量が向上し、その結果昇給する、といったようなイメージ。
評価制度:
昇進や昇格については正直空きの席次第な部分はあるが、一定の年功序列+成果をともに評価といった形ではある。