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株式会社NSCの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:
主力事業の衰退が激しく、新規事業が追いつかないように感じた。技術的な強みはあるため、事業の多角化は可能であると感じる。

事業の弱み:
競合は中国になるため、価格競争で勝てない。

事業展望:
ニッチな業界であるため、世の中の需要に大きく左右されやすい。新規事業がどこまで伸びるかによると感じた。

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:なし。基幹事業が右肩下がりで何年工場が閉鎖されている。事業の弱み:日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:新規事業として力を入れている薬品処理の事業は成長性が見受けられる分野
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:主力のエッチング業務はLCDの衰退によりどんどん減衰。柱が太すぎたた
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:液晶は下り坂だが、多岐の分野に挑戦する姿勢は非常
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:既存の液晶ガラス研磨事業がさっぱりなので売り上げが低下している。新規
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:危険な薬品を扱う事を得意とする、という強みはあります。  大手企業や
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:大手企業がやらなくなった、危険な薬品を取り扱う業務ができる事事業の弱
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:扱っている技術がオンリーワンなこと。事業の弱み:特定の会社への依存度
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の強み:大手液晶メーカーから専属の契約があり、技術力は高い部分もあるかと思わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:会社の売り上げや利益率などの数字でわかる経営状態を社員にすらあまり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:個人の裁量が多すぎる。また仕事内容にたいして部員数が追い付いてないため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:良くも悪くも個人で行える範囲が広い。仕事の内容自体は今後の伸び代はある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:将来性はほとんどなし。既存事業の売上が低下傾向で新規事業にウエイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:ただ新規参入が難しいニッチな業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:人材派遣会社に募集していますが評判が悪いのが原因だとおもいますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ほぼ無いに等しい。同じ関係の部署が各工場にあるけど、紙ベースのやりとり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:各個人の考えが食い違い、あれやこれや言い争いもあって、まともじゃない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:特許を持ってる強みはあるかと思います。事業の弱み:人を育てる風土は全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若い社員が、多く、管理職に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。いろいろな、部署内での派閥が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一部の人間だけ、表面上のつながり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。へっとハンティン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】無いのでは?福利厚生の会員で割引の案内は来ます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染むには相当の努力、我慢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】若手はゴルフやボーリングなど行っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い方ですね。一般社員が稟議書を作成し、通過
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体は伸びているが、会社の実力が伴わないため、背伸びせざるを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:研究分野には会社規模から考えると多くの人材を投入し、液晶の再生処
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:上司がほぼ初心者なので理解出来るように的確にマニアル通りに教えてもらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣社員として勤務していましたが、人を育てるという気風は正社員に関
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