回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
みなし残業があるので、その分給料は多く支給されているように感じる。
賞与は業績に応じて支給されるので、最悪賞与が無い場合もある。およそ一か月から二か月分が目安。通常は6月と12月に支給される。
各種手当については特になし。住宅手当や家族手当はなし。
昇給も毎年必ず上がるわけではなく、業績に応じて多少上がる程度。あまり期待しない方が良い。
評価制度:
昇進は社長以下役員の鶴の一声になる場合が多い。
急に重要職の正社員が辞めた場合は、昇進して後釜にすえる事もある。
売上を伸ばす実績がある社員は早めに昇進していく印象。
長年働いていても特に変わらない社員もいる。
みなし残業があるので、その分給料は多く支給されているように感じる。
賞与は業績に応じて支給されるので、最悪賞与が無い場合もある。およそ一か月から二か月分が目安。通常は6月と12月に支給される。
各種手当については特になし。住宅手当や家族手当はなし。
昇給も毎年必ず上がるわけではなく、業績に応じて多少上がる程度。あまり期待しない方が良い。
評価制度:
昇進は社長以下役員の鶴の一声になる場合が多い。
急に重要職の正社員が辞めた場合は、昇進して後釜にすえる事もある。
売上を伸ばす実績がある社員は早めに昇進していく印象。
長年働いていても特に変わらない社員もいる。
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回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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