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セキスイハイム近畿株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、大いにある。
気軽に相談できる機会もあり、困った時は相談する場がある。
また、挑戦する機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司と面談する機会はある。
面談するのは、対面が多い。
もう少しデジタル媒体を使ってもいいのではとも思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:展示場内では
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあると思う。いい意味でも、悪い意味でも完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。支店長やグループ長からプレッシャーは常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない方かと。基本的に現場と上の人達で考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:社風は古い。やらされる雰囲気はある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は多いかと思いますが、配属される上司によっても変
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗には数名しかいないので、風通しは良いが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。そういったコミュニティに慣れている方な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。意見も言い易いし、求められる事もある。若手に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業古くさくITについていけていない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:上長による。ダイバ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:かなり古い考え方の会社。昔はもっと、という考えから抜け出せ
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:交流しや
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署・展示場次第だが、比較的交流は多い。年次が近い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無限にあるダイバーシティ・多様性:女性営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:他支店との交流はほとんどなく、研修で顔を合わせる程
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。営業が負う仕事が他のメーカーより多いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:自分で自由考えてお客様との商談を進めることが出来るのでやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:企業単位で教育するといった方針はない為、逆に自走人材ならば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:実力主義。できる人は上昇志向があるが、そうでない人は惰性的
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮。人を大切にする社風なので、他社と比べて業界
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社長の方針が体育会系。上からのプレッシャーがピラミッド式に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。上下関係が色濃く出ています。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:入社後、先輩に同行してもらい営業の流れを覚えます。
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:社内同士仲が良く明るい雰囲気ただし、成果が残せている営業と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係が本当に色濃く出る。営業は、契約しないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人ばかり。しっかり面倒をみてくれて、厳しく
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回答者: 男性/ 新築戸建販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:親会社が積水化学で将来確実に潰れることはないと思う。組織体
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手は基本立場がない。先輩が帰るまで帰れない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の風潮が未だに残っている。契約を決めれば正義と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:まだ残業が当たり前のようなところが残っている気がします組織
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:所属、配属先によって、かなり異なる。担当者に業務が固まって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:社風は明るい人が多い気がします組織体制・コミュニケーション
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