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セキスイハイム近畿株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
月に一度全体で研修があるものの成功体験を聞くことが主なのであまりためにはならない。自らが学びに行く意思をしっかり持っていれば成長できる機会には恵まれていると思う。中堅が辞めていく中でベテランと若手の間に差が生まれることで働きにくさを助長している気がする。

働きがい:
個人に対して、単価が大きい商品を扱うので、社会人としての自覚は早いうちからきちんと身につけることができる。直にお客さんと接するので良し悪しははっきりと感じることができる。良い実感を得れた時には働きがいが感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修がたくさんあり、新人からお客様を任されるので一通りのスキ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:働きがいについては、良い時は良いが新規発掘という営業スタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:住宅という単価の高い物の販売をするので、営業力はかなりつくと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:単価が大きいの商品なので、営業職としてはらすごく成長できると
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回答者: 男性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリアコーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していた。中途採用で入社した際には、1ヶ月間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士免許取得を会社が全面的にサポートしてくれる。申
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得時のお祝い金は厚い ただし営業は時間が無く、営業とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。いかに頑張るか。研修は1ヶ月商品の知識を詰め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:個人のお客様に案内する金額としては他の業界と比較にならない程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:営業力は身につくと思う。しかし、時間を犠牲に働いているため、
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:特に具体的なサポートやマニュアル無しで、営業活動や契約を行わないといけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルに関しては他の業種よりは身につく。他の業種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:宅建士の資格を持っていると資格手当があるのかと思っていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:なし。謎のzoom研修が月1あるが、成功事例の発表がメインで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:営業が間取りを書くので、設計業務としてのキャリアを積みたいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:新人のうちから顧客を持ち、考えながら行動する事で爆発的に成長
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあり、取得できれば給与にも反映されます。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:様々な分野の知識が必要になるため毎日が知識の勉強のため何年も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:新人の間はなにを聞いても答えてもらえるわけではなく、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:請負事業という難しい分野のため、様々な知識が必要になります。建築のこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
働きがい:契約する日はかなり充実感がある。だが、契約後の業務は多忙。営業の範囲外
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、一回きりで月の給料に加算されるわけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当が一時金としてある。働きがい:引き渡しまでの業務プロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:成長は忍耐力がつく事。お客様へのヒアリング力や契約を決めきる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:住宅に関する知識を普段から使う事になるので、とても勉強にはな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:やはりお客様にとって、人生で1番大きなお買い物となりますので、そんな大
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:対人折衝能力はつくので、また金額的にもやり遂げた感はある。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。資格試験の資金や、取得後のボーナスなど
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的です。しかし、日々の夜の遅さから勉学出来る時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:充実してる。祝い金もあり。働きがい:若手でも責任を持って取り
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格は取るとお祝い金がもらえたりするが、そもそも激務のため勉
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:インセンティブの多さは凄いお客様か
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:英語が図面を書き商談を進め、成約後も引渡しまで営業が窓口になって対応す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:顧客との折衝の中で、一顧客と営業マン以上の人間的なつながり・関係を結ぶ
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