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セキスイハイム近畿株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円200~1500万円59

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数59

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢28.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
543万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳539万円1000万円26

年収分布

(人)
(万円)

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セキスイハイム近畿株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給は何歳になったもさほど変わらない。
家を売ればその分稼げる。
業績はいいのでボーナスは割ともらえる。(新卒一年目冬のボーナス約56万円)
住宅手当があり、社宅に住むと個人負担はどんな部屋でも駐車場付きで5000円

評価制度:
成果主義のため、家を売れば売るほどすぐに昇格するが、売れなくなるとすぐに降格させられる。
売れていれば特に何も言われることもない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専任担当職

2.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義の会社。売れば売るほど認められる会社になっている。若手には
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回答者: 男性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリアコーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はそこまで高くなかった。残業代、住宅手当てで、なんとかという感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が低いため、ボーナス主体の年収になる。売れば売るほどインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18300万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:3年目まではインセンティブの報酬が多いので、若手でも稼ぎたければ良い環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高い。賞与は2期もらえる他、インセンティブがかなり高い。お金が欲
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は比較的同世代の中でも高い印象がありますが、契約してから賞与が入る
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 65万円 0万円 800万円
年収 1500万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:営業成績次第 店長や店長代理以上の役職になればより収入が高くなる 若い
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低い。家が売れていればその分ボーナス支給額が増大されるみたいで
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500万円 100万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果分もきっちり評価されるので、やりがいがあると感じました。売り上げの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給のほかに売上棟数に応じたインセンティブがボーナスに加算される。住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 7万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:良い成績を残すとたくさん貰えるイメージ。ただ、その成績を上げてから、賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月はほぼ固定で、インセンティブ制となっている。売れば売るほど給料は高く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:個人業績は賞与に加算ただ今年からチーム評定になり、集客数の少ないエリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果を出していれば若手でも年収は高い20代で1000万近い人もいる。評
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回答者: 女性/ 技術統括部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:パソコンが空いてる時間勤怠がつくため残業代は比較的もらえる。賞与は高か
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:平均より高め固定給は同年代とあまり差はないが、賞与が多かった。(ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 18万円 7万円 60万円
年収 25万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与面は若手の間は優遇される制度あり。4年目以降制度対象から外れるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は決して高くはなく、一般的な額だが残業代で水増しはされる。インセ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:1〜3年目はインセンティブが2倍、据え付けした期の次の期のボーナスと一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売れば売るほど稼げる評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は高い方だと思う。基本給が高いと言うよりはボーナスで稼ぐような感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手でもかなり給与は貰える方だと思う。1年目の冬から満額支給されるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収は上の役職に就けば高いと思う。若いうちは売らなければ普通の企業と同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収、賞与はそれなりに高く、家が売れなくてもそれな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代が付けられないことが多いです。大手企業に比べて賞与は少ないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 86万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 86万円
給与制度:給与は十分以上に貰えます。お金を稼ぎたい人にはぴったりの職場だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは良い。だがこれからの業績悪化によって減俸する可能性がある。評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:インセンティブ比率が高いので若手でも1000万近くの年収をもらうことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は良いとおもいます。特に賞与の部分はなかなか満足です。しかしつけら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+インセンティブ評価制度:上長による評価、目標契約数の達成度によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若手の離職が多いため若手の給与を上げた。評価制度:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果次第では同世代と比較しても比でない給与が得られている。ただ拘束時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績が良い人ほど昇給がはやい。評価制
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:ある程度契約をすればそれなりに貰えるので納得する者もいれば、割に合って
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セキスイハイム近畿株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助で月5000円で住める。営業であれば1人一台社用車を与えられる
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株、扶養手当ありオフィス環境:配属先のモデルハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:売上を上げれば上げるだけ給料に反映される。売上が無ければ経費... 続きを見る

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