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信和建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:
永久に進化し続けるという企業理念をもとに新しい技術や企画に挑戦している企業で若手のうちから現場代理人になる方もおられました。また定期的に交流会が行われ他現場の先輩や上長とも話す機会があり風通しが良いと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
食事会もあり社内全体の交流は多いと感じました。話しやすさは上司次第であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:自由裁量があるために個人プレーが多くなる印象もあるが、外国
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:かつては挑戦する社風だったと思うし、一部はそれが残っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社長を崇拝するような風土があった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:建設会社なので、それ相応だが、体育会系のみというわけでもな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:どこの会社も多いと思いますが、下の意見・現状が上まできちん
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:各業務について挑戦できる機会は非常に多いと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:役職者に対しても話しやすく、社内間でのコミュニケー
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:オーナーが全てです。オーナーを取り巻くオーナー親族や古株の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部と工事部、積算課はあまり連携が取れていない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。組織体制・コミュニケーション:入社時よ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:自主自立です 自ら聞いて覚えていく感じです 体育会気質です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が行き届いている。例
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:人の喜びを自分の喜びとする社会の進化発展に貢献する永久に進化し続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、人が良い。実務レベルでは、入社当初、誰でも親
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