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信和建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:
比較的やり易いのではないかと思う。どこでもそうだが、仲の良いグループに分かれているが、それはどこの会社でもそうだと思う。
女性の管理職も居るには居るが、会社としてはやはり男社会で、なかなか女性は難しいように思う。でも、なれない訳ではない。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見ないが、事務系のリーダークラスなどにはい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短なども可能な為、仕事の内容によっては働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員も非常に多く、働きやすい環境となっ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、非常に働きやす
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:育児休暇は使っている人もいたし、復職後も子供を優先させることが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:出産から復帰している人がいる 時短制度がある 子供がいなくても
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休が充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は活用しやすく、要望に対して融通をきか
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