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信和建設株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
195件信和建設株式会社の口コミ一覧ページです。信和建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、信和建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月25日
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
3.4
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
4.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
3.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
3.4
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
4.2
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 60万円 | 60万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2019年12月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月04日
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口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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信和建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
個人の成果や組織全体の業績が考慮されるセドがあり、会社全体の目標匡生に対する貢献度が評価されているように感じていました。年次の差テイア制度の中心であり定期定期に行われる査定を通じて従業員の働きぶりや成果が評価されます。この査定結果に基づいて、昇給額が決定されているように感じています。ここの成果や能力が正当に評価されることで公平な昇給が実現されていたように感じています。さらに年末や中間の特定の時期にボーナスを支給する制度もあります。このボーナスは従業員の努力と成果に対する報酬として与えられます。また、会社の業績や経済状況にとづいて計算されています。能力開発と教育プログラムも同社の特徴的な取り組みです。従業員のスキルや能力の弧状を支援し、事故成長を促進するために、様々な教育プログラムや研修が提供されています。透明性とコミュニケーションも同社の昇給賞与制度の重要な側面です。昇給や賞与の基準やプロセスが明確に従業員に伝えられ、透明性の高い制度により、従業員は自身の成果と評価基準を理解しやすくなって位明日。また、定期的なフィードバックやコミュニケーションが行われ、従業員の意見や要望が考慮されます。