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信和建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
個人の成果や組織全体の業績が考慮されるセドがあり、会社全体の目標匡生に対する貢献度が評価されているように感じていました。年次の差テイア制度の中心であり定期定期に行われる査定を通じて従業員の働きぶりや成果が評価されます。この査定結果に基づいて、昇給額が決定されているように感じています。ここの成果や能力が正当に評価されることで公平な昇給が実現されていたように感じています。さらに年末や中間の特定の時期にボーナスを支給する制度もあります。このボーナスは従業員の努力と成果に対する報酬として与えられます。また、会社の業績や経済状況にとづいて計算されています。能力開発と教育プログラムも同社の特徴的な取り組みです。従業員のスキルや能力の弧状を支援し、事故成長を促進するために、様々な教育プログラムや研修が提供されています。透明性とコミュニケーションも同社の昇給賞与制度の重要な側面です。昇給や賞与の基準やプロセスが明確に従業員に伝えられ、透明性の高い制度により、従業員は自身の成果と評価基準を理解しやすくなって位明日。また、定期的なフィードバックやコミュニケーションが行われ、従業員の意見や要望が考慮されます。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:自由裁量があるために個人プレーが多くなる印象もあるが、外国
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:建設会社なので、それ相応だが、体育会系のみというわけでもな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:どこの会社も多いと思いますが、下の意見・現状が上まできちん
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:かつては挑戦する社風だったと思うし、一部はそれが残っている
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:人によって差が激しい。でも、現場での施工実績に基づき決まるので分かりや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社長を崇拝するような風土があった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金が、あると言っておきながら現金支給はゼロでした。確定拠出年金で誤
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:色々な規模で成長している為、今後も成長続ける会社と思います。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:社員一人一人のワークとライフのバランスが保たれていて、意欲と能力の向上
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:借り上げ社宅は5割負担で借りられます。健康診断は配偶者も会社負担で受け
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:建築士や宅建士などには報奨金が出る。社内研修のある資格もある
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:工事部等、現場施工に携わる部署では、100時間を上回る時間外
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:オーナーが全てです。オーナーを取り巻くオーナー親族や古株の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部と工事部、積算課はあまり連携が取れていない。
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:各業務について挑戦できる機会は非常に多いと思います。ただ、
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありますが、手当をいただけますし、別の日に振り返る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度はあるが、確定拠出年金で補う感じ。子供を1人産めば100万、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:殆どが賃貸マンションの新築工事だが、それが強みでもあり弱みでもある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:資格助成制度、保養施設・トレーニング施設等の利用、社員旅行など非常に充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:事業は基本賃貸物件となる為、需用はあるように思える。新規の案件数が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得助成制度もあり、報奨金等も充実していた。働きがい:建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:比較的やり易いのではないかと思う。どこでもそうだが、仲の良いグ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:新しいことを取り組む姿勢はあり事業の弱み:急成長したが、中身が追いつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日の日数が多い。非常に社員思いの社長であり休み、育休など取
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 60万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はある程度有り賞与は基本給が少ないため、一般的な金額よりは少ない家
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
オフィス環境:本社が十三から長堀橋に移転し、綺麗なオフィスになりました。地下鉄出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:自主自立です 自ら聞いて覚えていく感じです 体育会気質です
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事務局が削除いたしました。
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