回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
人によって差が激しい。でも、現場での施工実績に基づき決まるので分かりやすい。
評価制度:
新築現場で仕事してる人は評価されやすいが、そうでない事務職とかは見えにくいからか、評価されているようには見えない。
あと、建設会社なので、営業も技術も業務上必要な資格はあるが、取得していなくても役職には就けるようだ。必要な資格取得を促すのであれば、マストにすれば良いと思う。
人によって差が激しい。でも、現場での施工実績に基づき決まるので分かりやすい。
評価制度:
新築現場で仕事してる人は評価されやすいが、そうでない事務職とかは見えにくいからか、評価されているようには見えない。
あと、建設会社なので、営業も技術も業務上必要な資格はあるが、取得していなくても役職には就けるようだ。必要な資格取得を促すのであれば、マストにすれば良いと思う。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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