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ジオ・サーチ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとハツラツとした活気ある職場かと思いましたが、社員の足並みが揃ってなく、各々の業務のみに注力している自己中心的なマインドが染み付いてしまっていました。
これからも昭和〜平成初期のような体制が続き、変化・改革は難しい会社です。

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口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若干のギャップが
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】独自の技術によって人の暮らしと安全を守るとい
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミや業界内の評判を聞いていたので、想定と違うということは... 続きを見る
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株式会社縁

3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修には期待していた。6ヶ月から11ヶ月程あるため、... 続きを見る
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ビッグ測量設計株式会社

3.6
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社建設技術研究所

3.4
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも社内外の方とコミュニケーションをとる機会が多... 続きを見る
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パシフィックコンサルタンツ株式会社

3.5
東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】建設コンサルタントなる業界は一体どんな事をしてい... 続きを見る
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株式会社阪南コーポレーション

2.9
大阪府羽曳野市野ー上３−７−２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りにくい。部署によって教育制度が整っ... 続きを見る
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株式会社長谷工コミュニティ

3.0
東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部
入社時の期待と入社後のギャップ:より業績主義に傾倒してきた感覚があり、合わなくなってきました... 続きを見る
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ジャパンホームシールド株式会社

3.2
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア１７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼずっと電話対応のため、エクセルやワード等のビジネススキル... 続きを見る
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株式会社乃村工藝社

3.4
東京都港区台場２丁目３－４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職で入ったのだが、夜勤も決して少なくない。夜勤をし、次の... 続きを見る
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株式会社オリエンタルコンサルタンツ

3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は比較的自由な社風だったと思うが、働き方改革等もあってか... 続きを見る
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