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新光電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション：
同じ部署内で考えると、出張者や近くではありますが現場に行っている方が多いので、毎日全員と顔を合わすことは少ないと思います。今はウェブ会議等があったり、電話でのやりとりが多いので、なにかしら連絡は誰かと取り合っている感じです。組織は大きく分けると3つに分かれているのですが、年1回開催されるキックオフという集まりがあるので、この時には社員全員が集まり、コミュケーションを取れる場があります。
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 通信メディア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信メディア/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新入社員に対してはとても皆さんはフレンドリーでとても重宝さ
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制：老舗企業との認識です。中途採用の方の出入りがありますが
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2.9
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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3.3
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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