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ソニー損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ（967件）

福利厚生・オフィス環境(147件)企業カルチャー・組織体制(73件)成長・働きがい(226件)事業展望・強み・弱み(118件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(155件)女性の働きやすさ(107件)入社前とのギャップ(35件)年収・給与(106件)

ソニー損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円250~1200万円82人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数82人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		590万円
（平均年齢32.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		531万円
（平均年齢34.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		517万円
（平均年齢30.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		500万円
（平均年齢33.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（106件）

ソニー損害保険株式会社の回答者別口コミ（144件）

  • 損害サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月20日
  • 損害サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月12日
  • 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月08日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月27日
  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年11月16日
回答者一覧を見る（144件）

ソニー損害保険株式会社の職種別口コミ（967件）

営業系（72件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（518件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（78件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（69件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（190件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ソニー損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
福利厚生:
転勤ありの場合、採用拠点以外に配属の場合は家賃補助がある。退職金や確定拠出年金、持株会もあり資産形成はしやすいと思う。

オフィス環境:
駅直結で、コンビニや飲食店も近くにたくさんあり便利。

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ソニー損害保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、有給取得などもしやすい環境にもあるので、それほど不満はありません。ただ、現場については取得不可の日（暗黙の了解）があるので、その日については取得できないので、困ってしまいます。

多様な働き方支援:
リモートワークについては設備が充実していると思います。画面についてもきちんと整備されており充実していると思います。ただ、自宅で苦情対応をするのは気が進みませんので、あまり在宅勤務はしないようにしています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ソニー損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
話はしやすい文化はあると思います。ただ、実際に行動に移すまでのフットワークが上層部になさそうなので、実行に移されるまでに時間がかかってしまいます。実際にスピード感を持って変化することができればもっといい会社になるとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はしやすい環境にあります。組織間については、特段何かあるといわけではないので、もっとあればいいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を含めて充実していると思います。

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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:
管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を育てながら、という方は少ないと思います。
シフト制ですし、管理職は深夜まで働くこともあるので、家庭との両立は難しいと思います。業務量はさほど多くなさそうに見えます。各支店にもよると思いますがSV程度なら、希望を出せば登用してくれると思います。それ以上になると、試験を受けたりある程度実績がないと難しそうな印象でした。
休暇についてはオペレーターは事前の休み希望がないと休めません。体調不良での欠勤は有給を使用できます。
SVや管理職は休みたい時に他の管理職の人とシフト交換をしているみたいです。オペレーターと、SVの自由度は全然違うように見えます。

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ソニー損害保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
成長・キャリア開発:
資格手当などは基本的にはありません。

働きがい:
ずっと電話で話してるだけなので、やりがいはないです。

離職率も高いと思います。
長くいればいるほど、会社組織の甘さなどを感じ不満も出てくるように思います。

管理職になれば、それなりのやりがいも出てくるのかもしれませんが、やりがい働きがいを感じてる人は私の周りにはいないです。

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ソニー損害保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
損害サービスという仕事はやはりとても大変です。わかっていたつもりでも辞めたいと思うことがたくさんありました。お客様から満足の言葉をいただくと達成感がありますが、仕事量も多いため疲弊している方も大変多いです。要領のいい方でないとなかなか難しい仕事だと思われます。やりがいはあります。

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ソニー損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月25日
事業の強み:
ソニーグループやソニーフィナンシャルグループとの協業が行われている。具体的にはソニーホンダモビリティの自動車開発にむけた商品開発や、ソニー生命、銀行との相互送客などが行われており、ポートフォリオの最適化を目指しているように感じ好感である。

事業の弱み:
大手4社には負けるが社外評価も高評価である。リテール中心の企業であり法人など多角的な成長戦略が求められる。

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ソニー損害保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
一定の年次までは、横並びで昇給していくイメージ。同年代の事務職の方に比べると給与基準は高いと思う。賞与は年間で5ヶ月分ほど。転勤ありとなしで、全く同じ業務にも関わらず、かなり給与の差がある。損害サービスという、精神的にも体力的にも負担が多い業務なので、もう少し給与を上げてほしいと感じる。

評価制度:
半期ごとに評価される。自分自身では結果をコントロールできないような評価項目があり、評価制度・項目にはやや疑問がある。

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