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ソニー損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:社員の相互の助けあいの文化は高い。最近はエンゲージ
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:同じカスタマーセンター内でも自動車医療火災によって
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:ある程度役職の方に対しても意見を言いやすい空気があり、充実
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
ダイバーシティ・多様性:外国語が必要な場面にあまる遭遇しないので、あまり関係ない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:責任感があり忍耐強い従順な人たちによって業務が支えられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
ダイバーシティ・多様性:性別によって仕事を振り分けられるといったことはなく、多様
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:会社全体の雰囲気は非常に良いと思う。部署間で助け合う空気が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好で、助け合いなが
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:残業が多く長時間拘束されるので体力勝負。それから、中核を担
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:総じて人はよく、相談などはしやすい環境にあると感じ
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部門

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:ソニーグループの完全子会社となってからは、グループシナジー
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:自由で、休みがとりやすい。体調が悪い人は有給を使って休むこ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:一言で言えばみんな大人。勿論、それぞれ相性や思いは
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回答者: 女性/ 損害サービスセンター員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が多く、その多くは大手損保会社からの転職だっ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良いと思います。同世代が多かっ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲が良いと思います。同世代が多かったことも
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
組織体制・コミュニケーション:フリーダイヤル電話の受付等々に派遣の方が多く、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるホワイトな職場。フラットな職場の雰囲気で、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:自由闊達な社風。社員みんなを大切にし、きちんと耳を傾けようと上の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:IT化、DXは無い。ソニーの体質より損保業界の体質が強くネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】合うか合わないかにもよるが仕
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:示談交渉業務で外部との交渉に神経を使うためか内部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】すれ違っても挨拶しない。カスタマーセン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は全体的に良い。飲み会もほとんど
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係が良好で、辛いことがあっても先輩方が声をかけ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社内では、上司の方や同僚の方とも比較的気軽に話せる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、ひたすら事故処理をしていくので、その経験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同期だからと変にベタベタする関係は嫌なので、私はその社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同期を結束が強いのが強みらしく、入社したらまずは同期同
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:とても風通しがよく20代の方も会議で意見を言える環境で働け
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 自動車保険/ スーパーバイザー

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:チームリーダーになる社員によって風通しは変わると思う組織体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 見積もり/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあり、いろんなプライベートの相
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回答者: 女性/ コルセン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:休憩時間だけが、楽しみだった。いろんな話ができて楽しかった
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