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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。女性が多く、時短勤務の方もいらっ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:基本的に制度もしっかりしている。但し仕事も大変なのでそこはきち
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:カスタマサポート部門は内勤の上、7割以上は女性のため、働きやす
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、かなり少ない。しかも管理職になっても役職
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいらっしゃる方は時短勤務や有休が取りやすい会社
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性が7-8割くらい?あくまで感覚だがそれくらい多い印象。時短
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:有給休暇は全て希望が通る為、働きやすいと思います。ただ助席の管
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休もあり、また戻る方も多い。女性は管理者になりにくいなども無
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。復帰後は時短勤務することも可能
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少な
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:業務量についての受け止め方によるが、制度上は問題無い、特に産休
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:損害サービスは8割女性の職場。産休育休取得率は高く、時短取得者
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:損害サービスという職務上、面談などに身の危険が一定伴う為女性は
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすさはあると思います。時短勤務してる人も
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回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性のみならず比較的働きやすいと思う。仕事ができれば、有給も早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても、もちろん男性にとっても働きやすい会社であると思
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:時短制度はありますが、時間内にさばけきる量感ではないほどの業務
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度があり、そ
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性の給与が男性と比較してかなり低いと感じました。マネージャー
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:文句を言われる仕事のため慣れれば苦労はしない産休制度もあり働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の働きやすい職場にしようという意識は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:仕事と家庭を両立するのは難しいのでは有
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:子沢山の人が多い。結婚していると全国型でも転
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:育休産休を使っている人も多い。復帰し活躍し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いためやすみはとりやすく、働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。管理職にも女性
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、部署によっ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なくとれる
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多い傾
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、少ないです。休暇はとりやすいです。1ヶ
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、風通しが良いと思います。男女比はほぼ半々のように感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:有給休暇や育休・産休はどの部署でも比較的取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:早番オンリーの時短で子育て中の女性は勤務可能。産休や育休を取得
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:育休や介護休暇もあり、女性も働きやすいかと思います。管理職の登
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく、復職もし
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