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ソニー損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:アンケートで評価をされ社員にも後悔されるプレッシャーもあるがいい評価が
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあります。社外の方を呼んで年次に合わせて取
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:感謝されることが多いため、その点にやりがいを感じる。また、大変ではある
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:劇的な給与差はなく、インセンティブなどもないと思います。働き甲斐がある
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回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:交渉力がつくため日常生活で何かしら役に立っている気がする。業務は毎日同
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:研修制度はそれなりに充実している
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ストレス耐性は身に付く。電話応対で必要な傾聴や言い回しのスキ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:資格の取得も入社時にあるだけで、肩書だけのためという感じです
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修などはそれなりにあります。業務に必要な内容や知識
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回答者: 女性/ 損害サービスセンター員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:対人交渉の仕事のため、うまく交渉が進んだときやその結果顧客に感謝された
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:保険に対する研修などはしっかりと対応しておりました。働きがい
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
働きがい:お客様アンケートで感謝の言葉をいただいた時には働き
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:臨機応変な電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社して約2ヶ月は研修があり、講師の先輩社員は熱心に教えてくれる。研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:一生懸命できる限り案内しても、怒鳴られたり途中で切られたりすることもた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:全国型総合職の方は、どちらかというとかなりバリバリキャリアを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様から対応についてお褒めいただいた時は、やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:お客様よりありがとう!やあなたの説明分かりやすい!といわれると嬉しい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:実務ありきのところがあるため、いくら研修で学んでも実務でスムーズに対
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】一切間違いがあってはならないため、些細な事であっても確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:研修制度は整ったいると思う。自己学習システムもあり、また質問なども聞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:みっちり座学研修があり、最終のロールプレイングテストに合格し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社時契約社員だった社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】顧客から返信のあったアンケートの満点獲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】担当の上司(スーパーバイザー)と面談をし、毎月の目標を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数字として出た結果が、個人の評価や賞与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】冷静に淡々と黙々と、エクセルな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:2ヶ月ほど研修があるが丁寧で質問しやすい。研修内容は覚えることが多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:習得する内容は専門知識もあり、ボリュームも多い。休んだりするとついて
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:損害サービスという仕事だが中身は結構奥深くてお客様対応はもち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:集合制とe-Learningでの教育があり徹底して全員受講するよう管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:専用システムが主に使用するもの以外に複数存在し、業務に慣れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:部門が違っていても何かしら関連があるため部門間の風通しがよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:資料が詳細で写真付きのこともあり凝ったものになるためページ数が多く、
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