口コミ969件
年収・給与107件
求人2件
フォロー数179人

ソニー損害保険株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は250～1200万円です（82人の正社員の回答）。

ソニー損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

ソニー損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	250~1200万円	82人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	82人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢32.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	531万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	517万円（平均年齢30.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	434万円	700万円	24人
30~34歳	545万円	1000万円	12人
35~39歳	647万円	1000万円	11人
40~44歳	634万円	1100万円	8人
45~49歳	656万円	1200万円	5人
50~54歳	738万円	1200万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ソニー損害保険株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
一定の年次までは、横並びで昇給していくイメージ。同年代の事務職の方に比べると給与基準は高いと思う。賞与は年間で5ヶ月分ほど。転勤ありとなしで、全く同じ業務にも関わらず、かなり給与の差がある。損害サービスという、精神的にも体力的にも負担が多い業務なので、もう少し給与を上げてほしいと感じる。

評価制度:
半期ごとに評価される。自分自身では結果をコントロールできないような評価項目があり、評価制度・項目にはやや疑問がある。

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	130万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:３年目、７年目でほぼ１律で昇給する仕組みとなっている。そのため、そこま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	25万円	160万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	160万円

給与制度:職務等級の給与レンジが分けられているが、レンジの幅が狭いのですぐに上限

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は1年目からある程度の額がもらえる。他の会社に勤める友人と比べると

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:一定の段階までは、そこまで難易度の高くない研修等を経て上がることができ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は残業代ありきのところがあり、基本給は決して高くありません。昇給は

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:通勤交通費などは全額支給される。給与は普通か普通より少し少ないかなとい

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回答者：男性/ 査定担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
565万円	27万円	7万円	65万円

年収	565万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	65万円

給与制度:総合職に関しては他社比較でも割りともらえる方だと思いますが地域限定にな

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:今年から給与改定が行われたため、若手にとっては年収が上がってます。逆に

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回答者：女性/ CP社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	33万円	8万円	44万円

年収	440万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	44万円

給与制度:社員区分よって異なるがCP社員の昇給は数千円程度。等級が上がる時は数万

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回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	54万円	18万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給＋残業代のみ。手当はありません。賞与は業績に連動となっており、2

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:カスタマーサポート限定職での採用の場合、昇給は年数千円程度、賞与はなく

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回答者：女性/ sc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは年に2回あります。最近給与改定があり、若手社員の基本給が上が

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	15万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

賞与:年2回6月・12月の支給。一回あたり2ヶ月分相当の金額。評価連動で都度計算

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列ではないと言いつつ、年功序列となります。賞与は安定して、毎年同

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メガ損保に比べたら低いが充分新卒の基本給も高くなっている残業も1分単位

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	15万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

年収・給与の満足点:給与面は世間水準では低くはないので大きな不満はない。評価の妥

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	5万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:毎年定期昇給があり、土日祝日出勤手当もある。しかし、正社員であっても賞

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回答者：女性/ 事故担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総合職(転勤伴う)であれば、ある一定もらっているが、地域ごとの社員の給

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:メガ損保とまではいかないが会社規模としては妥当な給与水準だと思う。評価

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年に１回の定期昇給がある。一定の上限までは昇給し、上限に達すると上のラ

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回答者：女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	33万円	8万円	44万円

年収	440万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	44万円

給与制度:インセンティブは給料の1ヶ月分にも満たない。管理スタッフは固定給は下が

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度がかわり、今までの年功序列がなくなった。論文試験と社外でアセス

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回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	54万円	18万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給が低く設定されているため、残業ありきの状態になっている。賞与は年

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は1分単位で出る。SC社員は家賃補助無し。GSは転勤になった場合

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	3万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本給は低いものの、賞与が他の会社に比べて高めなので年収には満足感があ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与は手厚いが、月給が安い。特に地域職と全国転勤の職種とでは給与の差が

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:基本給と残業代のみのシンプルな構成。残業代は分単位で支給される。住宅手

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界内平均値レベルの水準にはあると思います。評価制度:評価制度の見直し

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:SC社員は昇給幅は少ない印象。ボーナスが6ヶ月もらえるのはありがたい。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給や賞与に関しては物足りないと感じるが、残業代はしっかりと支給される

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
215万円	18万円	0万円	0万円

年収	215万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員から正社員になる時、その後ステップアップしていくごとに上がると

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	0万円	0万円	0万円

年収	315万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:まだそういった詳しいことはあまりわかりません。人材育成制度:研修

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	0万円	0万円	0万円

年収	315万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:あまりわからないが支給はされている。インセンティブ:特に毎月のインセンティ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	6万円	0万円	25万円

年収	103万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:パートですが評価システムがあり年/何十円かは時給があがりますただし、

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソニー損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:退職金は低いと思います。住宅補助制度はありますが水準は中の下くらいだと

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事故サポート

3.5

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:家賃補助なし通勤手当あり（全額支給される）

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3.0

東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ ファイナンス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ チーフ

給与制度:他の業種に比べると、保険業界は、もらえる方で、ここも例外では... 続きを見る

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アニコム損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　３９Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:目標面談で目標を設定し、それに応じた賞与。給与は低かった。評... 続きを見る

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セコム損害保険株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区平河町２−６−２セコム損保ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:損害保険の派遣の事務職として相場の範囲内だが、一番低いという... 続きを見る

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メディケア生命保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都江東区深川１−１１−１２住友生命清澄パークビル５Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年に1度人事考課があり、給与等は少しずつですが上昇していくイ... 続きを見る

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SOMPOダイレクト損害保険株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿126-1

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年1回、標準評価で年あたり10万円くらいは上がる。新卒... 続きを見る

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楽天生命保険株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区南青山２−６−２１楽天クリムゾンハウス青山

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ RC職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客さまサービス部

給与制度:9時５時の仕事はあまりないが、9時５時で残業はするなと言われ... 続きを見る

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Ｃｈｕｂｂ損害保険株式会社の年収・給与

2.9

東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山５Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:大きな特徴はない評価制度:英語が話せると能力が無くても昇格で... 続きを見る

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プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区永田町２−１３−１０プルデンシャルタワー６Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:仕事内容は報酬に見合っていると思います。評価制度:頑張ってい... 続きを見る

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共栄火災海上保険株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区新橋１−１８−６

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:賞与も毎年出ている優良企業であります。給与面も高く、残業手当... 続きを見る

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アクサ損害保険株式会社の年収・給与

3.0

東京都台東区寿２−１−１３偕楽ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は同業他社と比べても低いほうだと思います。昇給はあまりあ... 続きを見る

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会社名	ソニー損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonysonpo.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５−３７−１アロマスクエア１１Ｆ

従業員数	1517名
設立年	1999年
資本金	20000百万円
代表者	坪田博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニー損害保険株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は250～1200万円です（82人の正社員の回答）。

ソニー損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12156件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2314件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢32.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	531万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	517万円（平均年齢30.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢33.2歳）

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ソニー損害保険株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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