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ソニー損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会もあります。もちろん通
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないが職場の雰囲気は悪くはないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月28日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良い、人間関係は問題ないと思う。ただ女社会で
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:・辛い仕事なので、助け合おうとする環境がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:業務内容がきついからか、社員は良い人が多い。社員間の関係性
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:常に新入社員がいます。入社から1〜2年すると新人教育に参加
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:人間関係はあまりトラブルなく、さらっとしている。組織体制・
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:大変な仕事だけに、周りのサポートは手厚い。相談も乗ってもら
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:良い人が多く困っていたらすぐに助けてくれる。社内の人間関係
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く、人間関係は比較的いいと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション:人間関
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:若い人でもマネージャーになっている人もいる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いのではないか。また、上下関係はあるものの
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:入社前にソニーの挑戦する文化があると聞いていたが、特に感じ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:風通し良い。社員の意見を伝える場面も多く、それを反映してく
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:相談しやすく、気さくな方が多いため風通しはいい。sc社員が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。上司ともフランクに話せる環境。組織体制・
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的にチームで仕事をすることはないので、社員同士
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
ダイバーシティ・多様性:毎回受講依頼の研修が年に一回ほど
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しい上下関係はなく、フランクな関係。基本的に優
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司とも距離が近く話しやすい。堅苦しい雰囲気
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的には1日中お客さまと電話で話しているので、社
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:社内では上司を「さん」付けで呼び、金融ならではのあまり堅苦
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事故サポート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、ランチに出かけたり一緒に
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:損害サービスはモチベ低め。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良いと感じる。上司とも話しやす
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回答者: 女性/ SC社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司によって相談のしやすさは左右される傾向がある。
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:同じカスタマーセンター内でも自動車医療火災によって
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:責任感があり忍耐強い従順な人たちによって業務が支えられてい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好で、助け合いなが
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:総じて人はよく、相談などはしやすい環境にあると感じ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によりカラーはありますが、比較的仲が良いと思います。う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。良いアイデアは積極的に採用されると
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