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株式会社ピー・エス・コープの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
独自価値がある。すべて会社で一貫して行うのが特徴。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間でのコミュニケーションは取りやすいが、本社スタッフとは交流が少ない。チャット上でのやり取りがほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進室/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗配属社員に関しては年齢が近いこともありコミュニ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラメゾンパティスリー/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:商品開発や接客の大会など挑戦する機会は多々あります。また自
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回答者: 男性/ カフェパティスリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:手を上げて自ら発信するタイプの社風組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員は、他の会社に比べ若い子が多いです。その
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人にチャンスが回ってくるのでやる気がある人ほど働
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:積極的なアピールをする人は上の人から気に入られると思います
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げて行動していかないといけない社風がある。自分か
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。(バイト含む)20代で店長になれる。本社のノ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:提案を評価する会社なので、社員たちの主体性を重んじるような
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回答者: 女性/ ウエイトレス、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:若手のメンバーがほとんどで楽しく仕事ができる環境。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:とても風通しがよく上司も部下とのコミュニケーションが活発で
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:昇進しやすい環境 2年ほどで店長に昇進それ以降は資格が必要
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:館の接客大会には必ず店舗から1人は出
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:率先力、自主性重視の会社で、フレンドリーな環境が印象的。組
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:基本的に自分がやりたいと思ったことには挑戦しやすい環境では
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:ヒアリングが多く、月一で新商品のヒアリングが担当マネージャ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良いです。人柄
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回答者: 男性/ サブショップマスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ サブショップマスター

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系です。とにかく我先に意見を出すことを求められます。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じます。意見をみんな真剣に聞いてくれる環境
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:一年に一度、店長以上のメンバーで総会があるのでそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まかないがあります。社員は無料で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店にもよるとは思うが私が配属された店舗はどこも店長をは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店長はじめ社員が若いため、気分屋が多い。気分によって優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間に意見や要望を言ってもやるやると口ばかりでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:企業理念などCSなどに対しては、うるさい。本社の人たち
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。店舗を良くしていくために考えた施策
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度を第一に考えている会社ですので、なによりも接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、上司の機嫌によって良かったり悪かったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】百貨店スタッフみんなが利用できるス
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