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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊中支店/ 支店長

1.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事の裁量権:
ポストが空けば早ければ3年ほどで支店長職になる事もあり得ます。
支店長になれば、内勤者、乗務員等の人事権はありますが、逆に言うと現場業務の全責任も発生します。

成長支援制度:
資格に対する手当が無く、運行管理者、衛生管理者等を取得するメリットが退職後意外にありません。

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回答者：回答なし/ 配車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に出なかったと思われるが、資格取得の費用は無

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 豊中支店/ 支店長

1.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがいを感じるポイント:乗務員さんからお給料良かったよ、って声を掛けてもらえた

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社で取らせてもらえます。しっかりと学ぶことがで

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがいを感じるポイント:強権的ではあるが、支店間のコミュニケーションが良く、仲

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:ドライバーはもちろん、支店業務も担当レベルの裁量権は無い。むしろ従

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:フォークリフトなどが必要なドライバーへは資格取得の斡旋はして

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当てはありません。内勤者は運行管理者の資格試験を受かる

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般貨物輸送/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援や幅広い現場を研修で経験させてもらえます。働きが

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:研修は半年あるので現場をよく知ることができます。ただ半年の研

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社が負担してくれる。受かる、受からないに

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:運行管理者など、業務に必要な資格については研修も含めて補助が

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:配車に関してしか勉強出来なかった。異業種に転職するとほぼ活か

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:免許などの資格取得支援などはない未経験だと、先輩の横に乗って

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい：新規事業ということもあり、今はまだ派遣先の業界・職種は多くありませんが

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回答者：男性/ 人材営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

働きがい:はじめから責任ある仕事を与えられ、とてもやりがいがあると思います。社員

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回答者：男性/ 人材派遣事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月26日

働きがい：覚える業務は多いですが、難しいものはなく、先輩社員の方が１から丁寧に教

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発：新規事業としてスタートしてまだ間もないので会社と共に自分自身

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:運転技術の維持程度看板ばかりデカいだけ働きがい:あまり感じな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

成長・キャリア開発：これまではデータ入力程度の事務経験しかありませんでしたが、採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：教育・研修に関しては、まだまだだと思います。見て覚える、やって覚える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：去年立ち上げたばかりの事業部になるので、覚えることは多いですが様々な業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：ほぼ無い、すべてOJTなので、仕事をやりながら覚えていくという感じ。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：入社3日目に未経験なのに1人でトラック乗せられた。研修という研修も1

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：上司や先輩に嫌われないように上手く立ち回れる人は活躍出来ます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】納品や、積み込みなど、みんなで協力しあい行うこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】教えてもらったり、サポートしてもらえるのは助か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】仲の良い人同士で固まる傾向が強い為、良くも悪く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】助け合う精神がある。まだ終わってない仲間がいれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：経験者で入社したが、教育、研修は受けていない。ハンドブックを渡されて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：引越しだけでは無く配送もあり、色んな場所や他社の人との交流があったりと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

教育・研修：めんどくさい研修制度はありません。教育制度などもありませんので、そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

教育・研修：社員に興味が無いのだろうなと感じます。あれば、もう少し教育制度がある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】全くないと思う。むしろ都合よく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今後、運輸業界で上に行きたい、独立したい

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会社名	アートバンライン株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.artvanlines.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー３Ｆ

従業員数	1554名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	木谷誠二
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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