エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

金子コード株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(10件)

キーワードで探す

金子コード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 押出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接では残業月平均20時間と言っていたのですが、入ってみたら月45時間以上してる方も少なくはなく、残業をあまりしたくない方は、おすすめできません。また、部内ではさまざまなイベントがありますが、ほぼほぼ強制ですので、上手く馴染めない方は、楽しそうではありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間はあまりしない会社と聞かされていたがいざ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル/ 平

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発目的で入社しないほうがいいです。研究開発
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ 新卒

2.9
口コミ投稿日：2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事を行えると思ったが、現場での加工がメイ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル部

2.3
口コミ投稿日：2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事や製品開発を行うかと思ったら現場仕事だ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初残業時間が20時間程度と聞いていたのに、実際
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

セントラル硝子株式会社

3.0
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も入社後も、一般的な古い体質の日本の会社であるという印... 続きを見る
この企業を見る >

横浜ゴム株式会社

3.0
神奈川県平塚市追分２−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平塚労務/ 課長補佐
入社理由:親族が勤めていた紹介で入社しました。入社前に認識しておくべき... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アシックス

3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:面接を続けるに従って働きたい気持ちが強まったのがこの会社で。... 続きを見る
この企業を見る >

住友理工株式会社

3.0
愛知県小牧市東３−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタの一次下請けと言うこともあり給料面でも高いのかなと思っ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ムーンスター

3.0
福岡県久留米市白山町６０
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド推進部
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが構築しない... 続きを見る
この企業を見る >

日本電気硝子株式会社

3.4
滋賀県大津市晴嵐２−７−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルやハイテクに対して信用が薄い、マニュアルやルール作り... 続きを見る
この企業を見る >

住友ゴム工業株式会社

3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町３−６−９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどなかったですが作業環境は想像以上に悪かった... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ＮＳＣ

2.9
大阪府豊中市利倉１−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料が良かったのと管理職での採用ということで過去... 続きを見る
この企業を見る >

ビューテック株式会社

2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給がそれなりな額で記載されていたので入社を希望したが実際... 続きを見る
この企業を見る >

ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社

3.0
兵庫県伊丹市藤ノ木２−２−１３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。国内4番手のため、それなりの人と環境である。... 続きを見る
この企業を見る >

金子コード株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

金子コード株式会社のカテゴリ別口コミ（111件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(10件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）業界 金子コード株式会社の評判・口コミ 金子コード株式会社の入社前とのギャップ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。