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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
資格取得の補助やグループ会社が提供する研修は多々あり。本人のやる気次第によっては色々な分野で勉強はできる。

働きがい:
不規則な中でハードワークながらも、飛行機が好き、接客が好きという人が多く集まる。またJALが好きな人が多く、一便を出発させるために多くの仲間と協力してやり遂げる達成感は得られる。毎日ドラマがあって予想外の出来事も起きるので飽きることはない。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などの制度はほとんどないため自力で勉強して転職

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回答者：女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:よほどグランドスタッフという仕事が好きであれば続けら

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回答者：女性/ パッセンジャートラフィック業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:勤務開始月は、1ヶ月間羽田空港で、端末操作やお客様対応等の訓

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、判断力、臨機応変に対応する力など向上

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回答者：女性/ パッセンジャートラフィック業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:自発的になれます。また時間との戦いなので、タイムプレッシャー

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回答者：女性/ パッセンジャートラフィック業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:飛行機を出発、到着させる1人として、危機管理能力、時間管理能

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:大好きな空港で飛行機に関わるお仕事ができることが魅力的でした。ただ現実

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:接客スキル・安全性に対する意識が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：専門職のため、この業界でずっとステップアップするには良いと思

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回答者：女性/ 空港オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:一通り業務ができるようになった頃、次の目標が見つけられない。

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回答者：女性/ 空港オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:若手のうちからさまざまな仕事に携わるので働きがいはとてもあると思います

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：課内教育があったり、先輩方にも質問しやすいので、教育体制はきちんとし

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：1ヶ月かけて教育をうけ、1ヶ月のOJT、2ヶ月目にフォローアップを実

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：教育を重ね、日々の業務をこなす中で、初めはたどたどしいご案内

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:大手エアラインのしっかりした教育体制があるため、外に出てもス

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:仕事に慣れてくるとどんどん新しい仕事に挑戦させてもらえるので

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:さすがJALグループということもあり教育、研修体制が充分整っ

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回答者：女性/ 地上職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:ずっとなりたかった職業に就け、大好きな空港と飛行機のそばで働けたことは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：モチベーションが高い人が多かったし、成長しようという人を歓迎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風が成熟していて意識が高い人が多く、とても素敵な会社だったように思う

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会社名	株式会社ＪＡＬスカイ大阪
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.jal.co.jp/josa
所在地	大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港ターミナルビル内

従業員数	340名
設立年	1988年
資本金	30百万円
代表者	柳川麻里
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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