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小柳商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
乙4の資格を取得を推奨しています

研修内容はビジネスマナーなど基本的なことから、塗料についてなど1年を通して学びました
ただそれの課題を土日など使ってやらないと終わらなかったので、休みがないと思っていました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修制度などはある程度しっかりしており、それを受けることによ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:新入社員は小柳ネクストジェネレーション研修というものがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:新人・若手を対象をした月1回の通年研修プログラムが昨年からスタートし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育・研修には力を注いでいる。私は中途採用ですが、前職でも研修は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:社内研修は社長の知り合いの経営者の方が行うユニークな研修は非常に有意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:とても教育熱心です。社外の良い研修に参加するチャンスもありますし、外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:5拠点すべての各営業所ごとに少人数で活動している為、一人一人の責任は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:若手社員が定着しないので、年をとって も仕事量が減る見込 が無い 。入
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