回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期賞与が年2回（7月、12月）、業績により決算賞与が年1回（5月）、
手当は住宅手当、資格手当、家族手当等があります。
工事部配属であれば食事手当や夜勤手当などがつき、担当する工事の実績に応じた竣工賞与もあります。
評価制度：
会社の文化は年功序列が強く、長く勤めることで安心感が得やすい環境だと思います。
その一方で、実力もある程度考慮されるので、個々の努力や成果がしっかりと評価される場面もあります。
全体として、落ち着いて長く働ける職場だと感じています。
定期賞与が年2回（7月、12月）、業績により決算賞与が年1回（5月）、
手当は住宅手当、資格手当、家族手当等があります。
工事部配属であれば食事手当や夜勤手当などがつき、担当する工事の実績に応じた竣工賞与もあります。
評価制度：
会社の文化は年功序列が強く、長く勤めることで安心感が得やすい環境だと思います。
その一方で、実力もある程度考慮されるので、個々の努力や成果がしっかりと評価される場面もあります。
全体として、落ち着いて長く働ける職場だと感じています。