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株式会社はとバスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:
寿退社が多いので、なかなか家庭を持って続けるには難しい。仕事柄時間も不規則なので長い目で見た時、結婚しても続けたいとは思わない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名おりますが、男性の方が圧倒的に多いです。協力
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回答者: 男性/ 路線バス受託事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運行管理

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:観光バスは、ガイドがいるので整っていると思う。だが、この会社は
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性は課長どまりが多い。ただ単に、上の世代で女性社員が少ないだ
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休は非常にとりやすく、復帰率も非常に高い。コロナ以降若干
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。風通しが悪い。素敵な先輩だと思う人もいるが、
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できている印象。管理
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、出産から育休をあけて復帰する社員は多い。時短勤
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部ガイド課

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:資格や学歴の無い女性が初めて勤める企業としては良いと思います。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休から復帰して時短勤務で働いている人もいたし、産休・育休に入
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回答者: 女性/ 観光バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女社会ですが、意外とみんなサバサバしていて気付かぬうちに自分も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:事務職員に関しては、育児休暇を取得している従業員が多い。育児の
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:ガイドは女性がメイン。暗記が得意なら向いてる。長時間労働で耐え
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できている印象。管理職は男性が圧倒的に
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回答者: 男性/ 路線バス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが、働きやすい会社だとは思えない。産休・
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:不規則な仕事なので、結婚したら辞める
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性の発言力は強いものの管理職
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいということは感じませんでした。まだ社会を知
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回答者: 女性/ 運輸部ガイド課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性は、産休育休はきちんと取れる。バスガイドに関しては、妊娠が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供のいる女性向けに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:路線バス受託事業本部については、昨今は女性も配属されることが珍
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:時短の方が2ケタいる(いた)ので、結婚・出産しても続けていける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:残業が多く生活リズムが不規則な為、体調を崩す女性社員が少なくあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休とって復帰率は、ほぼ100%。結婚出産を理由にやめていった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休、育休共に非常に取りやすい会社だと思います。実際に育休明け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は整っている。事務職は育休から戻ってくる人も多いが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】はとバスガイドは、はとバスの顔とも言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】バスガイド職という点では、大変女性が活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり部署によっては、変則的な業務時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男女に関わらずアグレッシブに働いている会社だと感じる。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休暇、育児休業
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては、まぁ世間一般と同程度のレベルだと考
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:残業多いので、たいがい寿退社していた。最近は産後も残る女性が増
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場なので、働きやすさと理解はあります。しか
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、働きやすいですが、在籍人数は多いので多少
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