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高輪ヂーゼル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:
中小企業ということもあって会社のバックオフィス全般(経理・人事・総務・経営企画)に携わることが出来るので、様々なスキルを身に着けることができる。
大企業のような特段難しい知識の習得は出来ないかもしれないが、様々なことに挑戦したい方は非常にあってると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:意欲がある人であれば、若い世代にはチャンスがあると考える。働
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:社会貢献度は決して低くはありません。自動車部品は人の命にも関わる重要な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:管理職、新入社員、女性社員等外部団体での研修参加があり教育に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得や教育に関してはかなり注力していたと思います。管理職
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回答者: 男性/ 製造業(リビルト)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:リビルトをしている点で社会に貢献している、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
成長・キャリア開発:挨拶をする、始業前に掃除をする。そのような躾がこの会社にはあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは、年齢に関係なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長はアイウィル研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】地獄の特訓アイウィル研修はスざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】過去の失敗に対し、寛大な風土です。私も助けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。受注した物件を早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】TOPと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には、分からないことは、誰でも聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種セミナーを活発に参加し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身につく知識、リビルト業界の製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、寛容な風土と思う、失敗は、二度と起こさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義と思う。結果がでれば公平
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、あまりやってないようです。ディ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上他部門がかかわること多々あります。自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様が決めるような感じです。お客様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は2週間あり、手厚い研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早いスピードと思う。そんなに大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受注し、製造し、納品と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は普通と思う。やさしさがないように感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは、やらせているようです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換というより、人の出入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいかさと言うとやすくありません。業務分担は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私に関してはなし。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の終了する時間が深夜になることがなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは、比較的すばやく取り入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】困ったときは相談しますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案制度もあり提案しやすい環境と思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】20歳代でもある程度の裁量が与えられているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】先輩から仕事を学び、経験がスキルをあ
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