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高輪ヂーゼル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。高輪ヂーゼル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高輪ヂーゼル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発：中小企業ということもあって会社のバックオフィス全般（経理・人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:意欲がある人であれば、若い世代にはチャンスがあると考える。働

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:社会貢献度は決して低くはありません。自動車部品は人の命にも関わる重要な

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:管理職、新入社員、女性社員等外部団体での研修参加があり教育に

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得や教育に関してはかなり注力していたと思います。管理職

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回答者：男性/ 製造業（リビルト）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 岩槻事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:リビルトをしている点で社会に貢献している、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

成長・キャリア開発：挨拶をする、始業前に掃除をする。そのような躾がこの会社にはあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは、年齢に関係なく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長はアイウィル研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】地獄の特訓アイウィル研修はスざ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】過去の失敗に対し、寛大な風土です。私も助けられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。受注した物件を早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】TOPと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には、分からないことは、誰でも聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】各種セミナーを活発に参加し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】身につく知識、リビルト業界の製

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は、寛容な風土と思う、失敗は、二度と起こさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義と思う。結果がでれば公平

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、あまりやってないようです。ディ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上他部門がかかわること多々あります。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様が決めるような感じです。お客様の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は2週間あり、手厚い研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】比較的早いスピードと思う。そんなに大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受注し、製造し、納品と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係は普通と思う。やさしさがないように感じる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは、やらせているようです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換というより、人の出入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいかさと言うとやすくありません。業務分担は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私に関してはなし。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事の終了する時間が深夜になることがなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは、比較的すばやく取り入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】困ったときは相談しますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案制度もあり提案しやすい環境と思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】20歳代でもある程度の裁量が与えられているので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】先輩から仕事を学び、経験がスキルをあ

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教育・研修:具体的な研修は無い。教わる側は、数をこなして覚えていかなけれ... 続きを見る

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会社名	高輪ヂーゼル株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.takanawad.co.jp/
所在地	東京都大田区城南島４−６−６

従業員数	100名
設立年	1948年
資本金	40百万円
代表者	杉崎正寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(833件)

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