回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
退職するすまでの数年間は昇給なし、賞与なしでした。景気が良い時の賞与は良かったです。
評価制度:
頻繁に辞令がでる会社で、昇格・降格は日常茶飯事でした。ただ、その理由を知る人間はごく一部だったと思います。
退職するすまでの数年間は昇給なし、賞与なしでした。景気が良い時の賞与は良かったです。
評価制度:
頻繁に辞令がでる会社で、昇格・降格は日常茶飯事でした。ただ、その理由を知る人間はごく一部だったと思います。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ いわき工場/ リーダー
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