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株式会社東和製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 永久磁石及び磁気回路の磁気解析、設計、製造、磁場測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ものつくり部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良く個人情報などコンプライアンスに外れること以外は質問すれば基本的に開示される。
社風:健康第一、家族優先、品質を守る、期日を守る、売上を上げる、協力する、コミュニケーション重視、主体的に考える、行動する、感謝する

組織体制・コミュニケーション:
毎日:朝礼、昼礼、終礼。
月次:現場会(ものつくり部)、気勢会(全員集会)
年次:創立記念日イベント、バーベキュー、年初キックオフ、年末打ち上げ会
何でも現すことを推奨していて、事実と感情を区別してコミュニケーションを行うスキルを多くの人が持っている。
たとえ感情だとしてもアウトプットして心の余裕や冷静さを復活させる「クリアリング」を実施している。
感情や想像に左右されないで実際に起きたことを扱っていく考え方があるので、一般の会社に比べるとかなりコミュニケーションがとりやすい会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
部署に関係なく女性社員が増えている。人種、国籍、宗教について特に問題視していないが、業務的に専門性と安全面から日本語の読み書きは最低限必要としている。
ワークスタイル:製造現場担当者については多様的にはならないのが現状。
障害:業務上差支えないものに関しては問題視していない。

回答者: 男性/ ものつくり部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:企業理念として「for the magnetic futu
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:あだ名で呼び合ったりするなど、気さくな雰囲気があるためコミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:会社の行動指針の1つに、「常にチャレンジをし続けること」と
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:東和製作所は社員の家族優先的な社風があるので、当然社員全体
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回答者: 男性/ 製造 生産管理・執行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内で朝礼があり、グループ毎に昼礼、現場で終礼が
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回答者: 女性/ 株式会社東和製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:大人数、大きな会社ではないですが。それが逆に弊社の
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼、昼礼、終礼と社員同士が発言する機会があり
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回答者: 男性/ 検査課、Qチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを積極的にとっていく社風です。朝礼や全体
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回答者: 男性/ 機械加工 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:仕事に取り組む姿勢はとても高いと感じます、社風はとても社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:立てや横の繋がりができているので、上司や後輩の壁が
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