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コルコート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~650万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢36.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(87件)

コルコート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:
会社寮があり格安で住めた覚えがある。
その他特に福利厚生は使用していなかった。

オフィス環境:
オフィスは比較的きれいだった。

コルコート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは格段に良いと思う。
基本土日は休みだが、祝日が発生するとその分土曜日が出勤日になったりする。
残業等はとくになかった。

多様な働き方支援:
フレックス等はなく、本社は週1リモートワークがあった。
副業はできなかったとおもう。
とくに働き方支援等はなかった。

コルコート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:
昔から同じ商品を作り続けており、革新的な考えがなく、現状維持という考えが強い

コルコート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:
育休から復帰する女性社員も多い印象のため、働きやすいと思う。
女性の管理職は少なかった覚えがあるが、チャレンジしてみるのもいいかもしれない。

コルコート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
働きがい:
あまり成長は見込めなかった。
保守的な人にはおすすめである。

コルコート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかった。

コルコート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:
安定した顧客による事業基盤がある
採算性の低い事業部は年々縮小傾向

事業の弱み:
顧客が大手原材料メーカーで安定している

事業展望:
事業は安定しているが能力のある人が退職する傾向にあるので、事業継続のための人材確保に苦戦しそう

コルコート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
あまり昇給はしない。転職するならあらかじめ最初から高い給与で交渉すると良いと思う。
入社してからはあまり上がらない。

評価制度:
評価制度はしっかりしている印象。
成果を出せば評価してくれる。