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クオレ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
1〜3年目までは研修制度があったがそれ以降は全くない。資格取得手当等もないのは少し残念な気持ちになる。その制度があれば社員のモチベーションもあがるし、個々のスキルアップにも繋がるので会社にとっても良いのではないかと思う。

働きがい:
自分のやりたいように仕事のスケジューリングを組めるのはいいと思う。計画性や積極性が養われると思う。

口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:懸賞品検定はとれる働き
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:チーム、環境によって大きな差がある。社内の環境は整っていないため、それ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ sp/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:人前で話す能力やコミュニケーション能力は身についた。対人との
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ サロン事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サロン事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:活用できる制度がない。働きがい:美容室も飽和状態なので、メニ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ サロン事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サロン事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:新卒初年度から担当市場をもたせられる為、色々経験させようとす
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:研修はないアナログな泥臭い営業が学べる会社全体としてパソコン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから会社で泊まり込みの研修が10日間くらいある。缶詰め状態な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性で動けるのでやったらやったぶんだけ、やりがいはある。評価はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特別忙しい仕事ではありませんでした。 時間をあますこともあり、自分のペー
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