「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
クオレ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
75件クオレ株式会社の口コミ一覧ページです。クオレ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クオレ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月13日
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ 政策部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ 政策部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | --万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ sp/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ sp/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ サロン事業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ サロン事業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ サロン事業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.6
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クオレ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
１〜3年目までは研修制度があったがそれ以降は全くない。資格取得手当等もないのは少し残念な気持ちになる。その制度があれば社員のモチベーションもあがるし、個々のスキルアップにも繋がるので会社にとっても良いのではないかと思う。
働きがい:
自分のやりたいように仕事のスケジューリングを組めるのはいいと思う。計画性や積極性が養われると思う。