回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
レビュー制度があります。
年2回、上期と下期に目標を設定し、その結果をもって評価します。
目標設定と結果に関しては上長と取締役部長2名との面談で行います。
目標設定では本人課題と部署目標があり、特に本人課題では自分自身がこの半期の間に何がしたいかが目標として設定されます。
またなんらかの理由によっては当初の目標では達成できないケースが発生した場合などを考慮するため、上期下期共、中間に目標の進捗具合を上長と面談する機会もあります。
レビュー制度があります。
年2回、上期と下期に目標を設定し、その結果をもって評価します。
目標設定と結果に関しては上長と取締役部長2名との面談で行います。
目標設定では本人課題と部署目標があり、特に本人課題では自分自身がこの半期の間に何がしたいかが目標として設定されます。
またなんらかの理由によっては当初の目標では達成できないケースが発生した場合などを考慮するため、上期下期共、中間に目標の進捗具合を上長と面談する機会もあります。
株式会社松本製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら