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株式会社モリタの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じることも多いかと思います。
産休は取る人が多いです。営業職は勤務時間が長くなるので産休取得後も同じ部署で働くのは厳しいと思います。
女性の管理職は少なく、現在の女性管理職は産休を取っていない人がほとんどです。
年功序列なので長く勤めれば昇進はできます。
休暇については、自分が所属している部署では柔軟に取れます。当日の急な休みでも部署内でフォローしてくれるので休みやすい雰囲気です。
しかし、休暇中でも自分しか対応できない問い合わせ等が入ると対応せざるを負えません。休暇中でも緊急案件がはいり、急遽出社したこともあります。
また、休暇の取りやすさは上司次第かと思います。営業所によっては取りづらいと耳に挟んだことがあります。
内勤は定時で帰れる部署もあるので、時間管理もしやすく、休暇もとりやすいと思います。産休後も継続的に働いている人が多いです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得する女性は多いが取得後の復帰場所が飽和している
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:男女関係なくやる気さえあれば様々なことにチャレンジすることがで
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、制度の充実などの面で、女性には働きやすい会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰が多い。販促部門は特
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:男性主体休暇は取
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすいですし、全体的に女性に優しい雰囲気がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:最近は女性の営業職が増えている。業務形態から考えると産後仕事を
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回答者: 男性/ 器械情報営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:今後は女性管理職も増えているが男女比ではま
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回答者: 女性/ 情報営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休は取ることが可能ですがその分昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:戻ってきやすいが、営業だとなかなか厳しい。実際女性で、営業に回
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない男中心社会の100年続いた風土はなか
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:泥臭い仕事や腕力を必要とする部署に女性が配属される事は無いため
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回答者: 女性/ 情報系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいと思いますが、営業職は業務量が多く、融通が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:営業部門は大型器械の納品等が業務に含まれており、力作業となって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうか、拠点や部署によって変わるのでなんとも言えな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性も多くいますが、結婚後働いている女性は事務職がほとんどです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:未婚者・既婚者で、時短勤務や育休産休に対しての考え方や状況が違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。制度がかわってきてはいますが、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:だいぶ女性も多くなってきました。インストラクターなどは女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短もとれるし、育休、産休も希望したらとれます。育休、産休をと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:やはり、男の人の力が強く女性の管理職はいません。女性だから、、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:ただし、夜のアポイントが取れないと、昼のアポイントしか仕事にな
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回答者: 男性/ 情報営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:男女の隔たりなくキャリア形成できる。また、復職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:産前産後、育休、復帰後の時短勤務が取れます。また周囲の人も協力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:内勤は有給も比較的に取得しやすく、育休・産休も取れるので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:歯科業界なので女性社員も多く、働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 西日本受注センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりとれる会社なので、女性は働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:社内の雰囲気でどうしても『女のくせに』という風潮があるので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようと押し上げる人事的な流れがある。そうでない
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