口コミ315件
年収・給与39件
求人14件
フォロー数69人

株式会社モリタの平均年収は504万円、年収範囲は300～990万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社モリタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

株式会社モリタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
504万円	300~990万円	37人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	504万円
回答者の年収範囲	300~990万円
回答者数	37人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	426万円	510万円	10人
30~34歳	484万円	600万円	9人
40~44歳	575万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社モリタの口コミを探す

回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
・残業手当は分単位で支給されます。ただ土日出勤日が納品等の場合発生し平日に振替となります。ただ平日は代理店・Dr等からの問い合わせがあり気分が休まらないという営業もいる。

評価制度:
・評価項目が主に４つあります。ただ階級や役職によってそれぞれ重視される項目が異なります。
ただ営業が特に重視されるのが営業粗利・営業売上等です。それを達成したかたと言って必ずすぐに上の階級に上がれるわけではないです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は平均程度、賞与は個人評価ではなく支店評価となるため、自身の数字が

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回答者：女性/ 情報営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に夏は評価が響くが冬は評価関係なく平均給料1.5ヶ月分ぐらいなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	20万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は1年で5千円くらいアップします。賞与は年間で４カ月ありますのでこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年間の売上評価は賞与へ、社員としての成長は昇給に影響するため、社会人と

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:最近、人事制度が改変され、課長職などランクによっては全て一般職に戻る。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 機械/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	38万円	8万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は平均以上もらえるので、特に不満はなかった。福利厚生も充実している

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回答者：男性/ 課長クラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は2回。評価で多少増減評価制度:社歴である

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:基本給、手当、残業代全てきちっと出ます。転勤時、住居手当が手厚くでます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年功序列の風土が強く残っていると思う。ある程度実績の考慮はされるが、長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:商社という業務形態ながら考課者によっては数字だけで評価せず、課程も査定

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この業界では賞与は貰える方だと思います。評価制度:完全に年功序列です。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:新年度から変わるので実力主義になると思う評

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は1分単位で計算されている。また、通勤費・交通費に関しては給与と

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回答者：女性/ 情報系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:手当は充実してます。給料は毎年10,000円も昇給しません。数千円程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高くもなく低くもなく。普通といった感じ。ただ、時間外に働いてる人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:その人のグレードによって給料が決まっています。評価制度:入社して8年ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内勤だと、内勤なだけでボーナスの割合が営業と違います。開発なので、夜間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署や、地域によって予算を達成するのが難しい場合があり、売り上げが少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりだと思います。高くもなく低くもなく。営業さんでも残業がつくよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：達成できる目標ではなく、達成できない目標を掲げられる。（地域部署による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：マニュアル化した目標設定がある。面談の時間を設けられている。年功序列の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列部分と、役割給の二つで基本給が決まる。売上に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】三月決算の結果が夏ボーナス。9月半期の結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は年齢と役職で決まります。よほどのことがなければ降格しませんから、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の方針として集団評価が前提のよう。頑張っていて数字に繋がっている個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほどほどに安定してもらえます。例えば、家と車のボーナス払いが払えなくで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歯科業界においては、かなり良い方ですが、売れる人が突き抜けるということ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人成績が評価されるのは昇進にたいして。月給には全く反映されず、突き抜

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回答者：男性/ 情報営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	3万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は安定しており、残業手当もきちんと支給される。賞与に関しては歩合も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人個人の成績だけでは評価はされませんでした。あくまで、チーム単位で数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生等がきっちりしている。産休もあるので、女性も安心して働ける環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は非常にわかりやすいもので、個人個人が目標を立てやすいものにな

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回答者：女性/ 西日本受注センター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は、年齢に応じた規定があり、その年齢と役職に応じて支給。賞与も仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目の夏から10万円という額ではあるが支給される点はいいと思います。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社モリタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 課長クラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:駅からはそう遠くな

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

福利厚生:退職金、住宅補助、保養所、持ち株等、、充実していると思います。オフィス

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株式会社フードコスメの年収・給与

3.1

東京都中央区銀座１−７−３京橋三菱ビル７Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正社員だが、ほぼアルバイト並しかかせげない。インセンティブと... 続きを見る

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株式会社フィッツコーポレーションの年収・給与

3.5

東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道ビル　７Ｆ、８Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は24?25万で... 続きを見る

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コーセーコスメポート株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋１−１６−１１日本橋Ｄスクエア７Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年功序列で安定している営業は目標未達でもボーナスは出ます。会... 続きを見る

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クオレ株式会社の年収・給与

2.8

大阪府吹田市広芝町１２−２５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:昇給は年に月5000円上がれば良い方反対に給料が下がる年もあ... 続きを見る

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広島和光株式会社の年収・給与

2.5

広島県広島市南区段原日出１−１−１５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業営業なので外回りから... 続きを見る

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会社名	株式会社モリタ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://japan.morita.com/
所在地	大阪府吹田市垂水町３−３３−１８

従業員数	950名
設立年	1916年
資本金	585百万円
代表者	森田晴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社モリタの平均年収は504万円、年収範囲は300～990万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社モリタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(588件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(966件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢38.1歳）

株式会社モリタの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社モリタの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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